Tips Mengirim Lamaran Lowongan Migas

lowongan kerjaBekerja di perusahaan minyak dan gas atau yang sering disingkat migas merupakan dambaan bagi setiap orang. Tak mengherankan setiap kali ada lowongan migas, selalu banyak orang yang ingin melamarnya. Salah satu alasan mengapa banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahan minyak dan gas tentu karena gaji yang didapatkan. Dengan gaji yang besar, tentu bisa menjadi modal yang cukup untuk masa depan. Selain itu, tunjangan yang Anda terima pun cukup lumayan dan bisa menambah penghasilan setiap bulan. Nah, bagi Anda yang ingin mengirim lamaran ke perusahaan migas, berikut beberapa tips yang harus Anda perhatikan.

Lowongan Migas Paling Terkenal

Tips pertama yang harus Anda perhatikan adalah gunakan kop surat dengan tampilan yang professional. Mengingat perusahaan yang ingin Anda lamar adalah perusahaan bergengsi, berikan kesan pertama yang baik bagi perusahaan tersebut. Kop surat sebaiknya diketik dengan tulisan yang rapi dan juga berisi keterangan yang jelas mulai dari nama, alamat, nomor handphone, serta email. Tips mengirim lamaran lowongan migas yang kedua adalah jangan salah dalam menuliskan nama perusahaan migas di depan surat. Kesalahan dalam penulisan nama perusahaan sangatlah bersifat fatal karena hal tersebut menandakan bahwa Anda adalah orang yang lalai. Untuk menghindari hal tersebut, selalu cek ulang surat yang akan Anda kirim dengan baik.

Tips yang ketiga, cantumkan nama relasi yang mungkin merekomendasikan Anda untuk bergabung. Bila Anda memiliki relasi yang merekomendasikan Anda untuk bergabung bersama perusahaan minyak dan gas, maka ada baiknya bila Anda mencantumkan nama tersebut pada kalimat pembuka surat. Membangun kesan pertama yang baik akan membuat Anda memiliki kesempatan lebih besar untuk bisa diterima pada perusahaan tersebut. Tips terakhir, gunakan bahasa yang singkat dan padat. Jangan terlalu bertele-tele dalam menuliskan surat lamaran dan pastikan langsung tuliskan poin dari data diri Anda. Jadi, tadi adalah beberapa tips yang harus Anda perhatikan pada saat mengirim lamaran untuk lowongan migas sehingga besar kemungkinan Anda diterima.

3 Lowongan Kerja Sesuai Waktu

lowongan kerjaLowongan kerja apakah yang sedang Anda cari? Apakah lowongan sebuah pekerjaan yang rencananya akan Anda lakukan dalam jangka panjang atau hanya untuk sementara saja? Saat ini ada jenis lowongan pekerjaan yang ditentukan sesuai dengan masa kerja yang telah di sepakati pada awal perjanjian. Biasanya perusahaan atau kantor melakukan hal ini untuk memberikan kemudahan terutama di dalam manajemen kepegawaian. Nah untuk Anda yang sedang mencari sebuah pekerjaan, kenali beberapa jenis lowongan pekerjaan terutama yang memberikan persyaratan khususnya di dalam waktu kerja.

Beberapa Jenis Lowongan Kerja Sesuai Waktu Kerja

Beberapa orang memutuskan untuk mencari lowongan kerja yang memiliki perjanjian waktu di dalamnya karena memang tak ingin berkutat dalamĀ  satu jenis pekerjaan dalam waktu yang cukup lama. Namun tentunya hal ini juga memiliki kekurangan yaitu setelah masa kerja Anda habis, Anda harus segera mencari pekerjaan lainnya sehingga nantinya hal tersebut tidak akan mengganggu keseimbangan perekonomian yang Anda miliki.

Di bawah ini adalah beberapa jenis pekerjaan yang memiliki perjanjian waktu di dalamnya.

  • Sistem kontrak

Kantor atau perusahaan yang sedang Anda lamar pekerjaannya adalah sebuah kantor atau perusahaan yang membutuhkan karyawan atau pegawai hanya untuk sementara waktu. Maka Anda harus siap jika sewaktu-waktu kontrak Anda habis Anda harus siap dengan pekerjaan lainnya.

  • Sistem deadline

Perusahaan atau kantor yang memiliki perjanjian waktu saat menawarkan lowongan pekerjaannya dengan sistem deadline menunjukkan bahwa mereka sudah memiliki pekerjaan yang harus di selesaikan dengan tenggat waktu dan membutuhkan bantuan Anda untuk menyelesaikannya tepat waktu. Namun dengan selesainya pekerjaan tersebut maka selesai juga masa kerja Anda di kantor atau perusahaan tersebut.

  • Masa training

Sebuah perusahaan menawarkan lowongan pekerjaan dengan sistem masa training, yang artinya Anda harus melewati masa training terlebih dahulu sebelum Anda menjadi pegawai atau karyawan tetap di sana. Masa training atau masa percobaan yang harus di lalui biasanya berkisar antara 2 hingga 3 bulan lamanya. Itulah beberapa jenis perjanjian masa kerja yang ada dalam lowongan kerja.